Le Petit Monésien

Un partenaire local pour des actions solidaires

Le rôle social et économique de cette association intermédiaire revêt d’année en année une importance croissante. Le président William Pezin indique une augmentation de 17% de l’activité d’ ATS qui conduit à des taux d’insertion très satisfaisants. Les deux missions dévolues à ATS sont l'accueil - accompagnement des demandeurs d'emploi et/ou de personnes en difficulté socioprofessionnelle et la remise en activité par le biais de missions de travail.

Le bilan financier montre une structure qui s'autofinance à plus de 93%.

La directrice Pascale Laborde précise que le projet pour 2011 est bâti sur cinq axes : développer en interne des actions de formation et d’information en impliquant davantage les salariés ; créer des échanges solidaires entre les différents acteurs du projet et proposer des solutions accessibles et de proximité ; mutualiser les moyens avec les autres structures départementales ; proposer de nouvelles prestations en lien avec le développement durable et enfin renforcer l’image de marque d’ATS en nouant de nouveaux partenariats.

En fin de présentation, les administrateurs ont laissé la parole aux clients d’ATS pour un échange riche en enseignements et en propositions.

La question qui a longuement fait débat est de savoir à quel moment un salarié d’ATS devient autonome au sens du droit du travail et quelles sont alors les obligations du bénéficiaire ? Selon les termes de la directrice d’ATS, il s’agit de prendre telle ou telle disposition au cas par cas. C’est certainement ce point délicat qui fait tout l’intérêt d’A Tout Service.

Audrey Massetat, Pascale Laborde, Nathalie Dejean et Muriel Capdeville, « la cheville ouvrière » d’A Tout Service (© Didier Filipowiak)